Навигация

Информация

Баннеры

Новости

Заседание трехсторонней комиссии

Под председательством первого заместителя акима области Турлашова Л.М. 21 мая 2018 года проведено заседание трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социально-экономических и трудовых отношений. На заседании по исполнению «Дорожной карты, направленной на реализацию защиты трудовых прав граждан и регулирование трудовых отношений» с докладом выступил заместитель руководителя управления по инспекции труда Мадигулов М.Б. Вместе с тем, рассмотрено проведение работ по республиканской акции «Заключайте трудовые договоры!», а также исполнителям по плану мероприятий дано задание по организации и проведению конкурса «Парыз-2018». По итогам заседания членам комиссии и присут...
Подробнее Просмотры: 30 Категория: Новости Дата: 28.05.2018

Декларирование деятельности работодателя

На основании статей 17 и 200 Трудового кодекса Республики Казахстан местный орган по инспекции труда совместно с региональными объединениями работодателей и территориальными объединениями профсоюзов осуществляет декларирование деятельности работодателя. Условием участия работодателей в декларировании является соответствие параметров их деятельности требованиям трудового законодательства Республики Казахстан. Декларирование деятельности работодателя проводится на основании заявления работодателя. Местный орган по инспекции труда в течение двадцати рабочих дней с даты принятия декларации принимает решение о соответствии или несоответствии деятельности работодателя требованиям трудового законодательства Республики Казахстан. Работодателя...
Подробнее Просмотры: 69 Категория: Новости Дата: 27.04.2018

Аттестация производственных объектов по условиям труда

1. Производственные объекты подлежат обязательной периодической аттестации по условиям труда. 2. Аттестация производственных объектов по условиям труда проводится специализированными организациями по проведению аттестации производственных объектов периодически не реже чем один раз в пять лет. 3. Порядок проведения обязательной периодической аттестации производственных объектов по условиям труда определяется уполномоченным государственным органом по труду. 4. Внеочередная аттестация производственных объектов по условиям труда проводится по требованию органа государственного контроля и надзора за безопасностью и охраной труда при выявлении нарушения порядка проведения аттестации производственных объектов по условиям труда....
Подробнее Просмотры: 72 Категория: Новости Дата: 29.03.2018

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР - ГАРАНТИЯ ЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ

В соответствии с подпунктом 2) пункта 2 статьи 23 Трудового Кодекса Республики Казахстан при трудоустройстве работодатель обязан заключить трудовой договор с работниками в порядке, установленном трудовым законодательством. Трудовой договор - это соглашение между работником и работодателем. В соответствии с этим договором работник обязан работать по определенному трудовому договору, а работодатель обязан предоставить работнику работу по данному договору, своевременно выплачивать полную заработную плату и обеспечить надлежащие условия труда. В случае невыполнения работодатем условий трудового договора в соответствии с частью 1 статьи 86 Кодекса об административных правонарушениях Республики Казахстан он несет ответственность в устан...
Подробнее Просмотры: 143 Категория: Новости Дата: 01.02.2018

Порядок заключения коллективного договора в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан

Коллективный договор – правовой акт в форме письменного соглашения, заключаемого между работниками в лице их представителей и работодателем, регулирующий социально-трудовые отношения в организации. Порядок ведения коллективных переговоров, разработка и заключение, содержание и структура, сроки и сфера действия коллективного договора определены в 156-158 статьях Трудового Кодекса Республики Казахстан. Коллективный договор заключается для соблюдения социального партнерства, взаимного доверия и уважения, разграничения прав и обязанностей сторон, широкого участия членов трудового коллектива в разработке условий договора, равноправия сторон в разработке условий договора, учета реальных возможностей материального, производственного и...
Подробнее Просмотры: 180 Категория: Новости Дата: 10.01.2018

Об итогах конкурса "Парыз-2017"

Согласно Указу Президента Республики Казахстан от 23 января 2008 года №523 «О конкурсе по социальной ответственности бизнеса «Парыз» ежегодно ведется работа по организации конкурса. Конкурс направлен на формирование и повышение субъектами частного предпринимательства своей корпоративной социальной ответственности перед обществом для дальнейшего улучшения благосостояния населения. По Алматинской области для участия в конкурсе были приняты документы от 44 претендентов. Из них выразили желание принять участие в конкурсе по номинации «Лучшее социально-ответственное предприятие» - 27, по номинации «Лучшее предприятие в области охраны труда» - 11, по номинации «Лучший коллективный договор&...
Подробнее Просмотры: 183 Категория: Новости Дата: 11.12.2017

К сведению работодателей!

C 2016 года в соответствии с Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года №909. Об утверждении Правил декларирования деятельности работодателя в Алматинской области проводится работа комиссией по декларированию деятельности работодателя, по итогам которой принимается решение о соответствии параметров необходимых для выдачи предприятию сертификата доверия. Для рассмотрения предприятия на предмет соответствия параметрам декларирования, руководителю предприятия необходимо обратиться с заявлением в ГУ «Управление по инспекции труда», с просьбой о посещении и проверки предприятия на соответствие параметров необходимых для декларирования деятельности работодателя согласно прил...
Подробнее Просмотры: 220 Категория: Новости Дата: 14.11.2017

ЗАРПЛАТА "В КОНВЕРТЕ"

Зарплата в «конвертах» как часть теневой экономики крепко вошла в нашу жизнь и сегодня создает множество проблем для общества. Захотеть «легализовать» свою зарплату должны сами работники. Если предприниматель берет Вас на работу, но при этом не заключил с Вами трудового договора, то Ваша трудовая деятельность фактически является нелегализованной, и от этого Вы много теряете, а именно: - у Вас не будет записи в трудовой книжке за этот период работы; - работодатель не платит за Вас взносы в Пенсионный фонд, что в дальнейшем отрицательно повлияет на размер пенсии; - в случае безработицы неоформленный период работы не зачисляется в страховой стаж, который влияет на размер и выплату помощи по безработице; -...
Подробнее Просмотры: 235 Категория: Новости Дата: 12.10.2017

О дисциплинарных взысканиях

В трудовой деятельности есть такое понятие как дисциплинарная ответственность. Это применение мер дисциплинарного взыскания к работникам за неисполнение или ненадлежащее исполнение ими трудовых обязанностей. Работодатель имеет право привлекать работника к дисциплинарной ответственности в соответствиис нормами Трудового кодекса Республики Казахстан. Причиной тому может послужить, например, систематическое опоздание на работу, отсутствие на рабочем месте без уважительной причины, неисполнение возложенных обязанностей и т.д., то есть обязанностей, которые возникли на основании трудовых отношений между работником и работодателем. Дисциплинарное взыскание - мера дисциплинарного воздействия на работника, применяемого работодателем за совершен...
Подробнее Просмотры: 274 Категория: Новости Дата: 30.09.2017

Об иных формах контроля с посещением субъекта контроля

1. Посещение субъекта контроля - иная форма контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан. 2. Государственный инспектор труда при посещении субъекта контроля обязан предъявить: 1) служебное удостоверение; 2) при необходимости разрешение компетентного органа на посещение режимных объектов; 3) медицинский допуск, наличие которого необходимо для посещения объектов, выданный в порядке, установленном уполномоченным органом в области здравоохранения. 3. Субъекты контроля при посещении государственным инспектором труда обязаны: 1) обеспечить беспрепятственный доступ государственного инспектора труда на территорию и в помещения посещаемого субъекта контроля; 2) с соблюдением требований по охране ко...
Подробнее Просмотры: 256 Категория: Новости Дата: 31.08.2017
Дизайн и разработка сайта от компании «Licon».
Создано на платформе Alison CMS © 2011-2018. Авторские права защищены законодательством Республики Казахстан.