Навигация

Баннеры

Новости области

Новости

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР - ГАРАНТИЯ ЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ

В соответствии с подпунктом 2) пункта 2 статьи 23 Трудового Кодекса Республики Казахстан при трудоустройстве работодатель обязан заключить трудовой договор с работниками в порядке, установленном трудовым законодательством. Трудовой договор - это соглашение между работником и работодателем. В соответствии с этим договором работник обязан работать по определенному трудовому договору, а работодатель обязан предоставить работнику работу по данному договору, своевременно выплачивать полную заработную плату и обеспечить надлежащие условия труда. В случае невыполнения работодатем условий трудового договора в соответствии с частью 1 статьи 86 Кодекса об административных правонарушениях Республики Казахстан он несет ответственность в устан...
Подробнее Просмотры: 25 Категория: Новости Дата: 01.02.2018

Порядок заключения коллективного договора в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан

Коллективный договор – правовой акт в форме письменного соглашения, заключаемого между работниками в лице их представителей и работодателем, регулирующий социально-трудовые отношения в организации. Порядок ведения коллективных переговоров, разработка и заключение, содержание и структура, сроки и сфера действия коллективного договора определены в 156-158 статьях Трудового Кодекса Республики Казахстан. Коллективный договор заключается для соблюдения социального партнерства, взаимного доверия и уважения, разграничения прав и обязанностей сторон, широкого участия членов трудового коллектива в разработке условий договора, равноправия сторон в разработке условий договора, учета реальных возможностей материального, производственного и...
Подробнее Просмотры: 39 Категория: Новости Дата: 10.01.2018

Об итогах конкурса "Парыз-2017"

Согласно Указу Президента Республики Казахстан от 23 января 2008 года №523 «О конкурсе по социальной ответственности бизнеса «Парыз» ежегодно ведется работа по организации конкурса. Конкурс направлен на формирование и повышение субъектами частного предпринимательства своей корпоративной социальной ответственности перед обществом для дальнейшего улучшения благосостояния населения. По Алматинской области для участия в конкурсе были приняты документы от 44 претендентов. Из них выразили желание принять участие в конкурсе по номинации «Лучшее социально-ответственное предприятие» - 27, по номинации «Лучшее предприятие в области охраны труда» - 11, по номинации «Лучший коллективный договор&...
Подробнее Просмотры: 42 Категория: Новости Дата: 11.12.2017

К сведению работодателей!

C 2016 года в соответствии с Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года №909. Об утверждении Правил декларирования деятельности работодателя в Алматинской области проводится работа комиссией по декларированию деятельности работодателя, по итогам которой принимается решение о соответствии параметров необходимых для выдачи предприятию сертификата доверия. Для рассмотрения предприятия на предмет соответствия параметрам декларирования, руководителю предприятия необходимо обратиться с заявлением в ГУ «Управление по инспекции труда», с просьбой о посещении и проверки предприятия на соответствие параметров необходимых для декларирования деятельности работодателя согласно прил...
Подробнее Просмотры: 82 Категория: Новости Дата: 14.11.2017

ЗАРПЛАТА "В КОНВЕРТЕ"

Зарплата в «конвертах» как часть теневой экономики крепко вошла в нашу жизнь и сегодня создает множество проблем для общества. Захотеть «легализовать» свою зарплату должны сами работники. Если предприниматель берет Вас на работу, но при этом не заключил с Вами трудового договора, то Ваша трудовая деятельность фактически является нелегализованной, и от этого Вы много теряете, а именно: - у Вас не будет записи в трудовой книжке за этот период работы; - работодатель не платит за Вас взносы в Пенсионный фонд, что в дальнейшем отрицательно повлияет на размер пенсии; - в случае безработицы неоформленный период работы не зачисляется в страховой стаж, который влияет на размер и выплату помощи по безработице; -...
Подробнее Просмотры: 95 Категория: Новости Дата: 12.10.2017

О дисциплинарных взысканиях

В трудовой деятельности есть такое понятие как дисциплинарная ответственность. Это применение мер дисциплинарного взыскания к работникам за неисполнение или ненадлежащее исполнение ими трудовых обязанностей. Работодатель имеет право привлекать работника к дисциплинарной ответственности в соответствиис нормами Трудового кодекса Республики Казахстан. Причиной тому может послужить, например, систематическое опоздание на работу, отсутствие на рабочем месте без уважительной причины, неисполнение возложенных обязанностей и т.д., то есть обязанностей, которые возникли на основании трудовых отношений между работником и работодателем. Дисциплинарное взыскание - мера дисциплинарного воздействия на работника, применяемого работодателем за совершен...
Подробнее Просмотры: 132 Категория: Новости Дата: 30.09.2017

Об иных формах контроля с посещением субъекта контроля

1. Посещение субъекта контроля - иная форма контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан. 2. Государственный инспектор труда при посещении субъекта контроля обязан предъявить: 1) служебное удостоверение; 2) при необходимости разрешение компетентного органа на посещение режимных объектов; 3) медицинский допуск, наличие которого необходимо для посещения объектов, выданный в порядке, установленном уполномоченным органом в области здравоохранения. 3. Субъекты контроля при посещении государственным инспектором труда обязаны: 1) обеспечить беспрепятственный доступ государственного инспектора труда на территорию и в помещения посещаемого субъекта контроля; 2) с соблюдением требований по охране ко...
Подробнее Просмотры: 137 Категория: Новости Дата: 31.08.2017

О проведении брифинга по конкурсу «Парыз-2017»

С целью доведения до населения сведений о конкурсе по социальной ответственности бизнеса «Парыз» 7 июня 2017 года управлением по инспекции труда Алматинской области проведен брифинг, полную версию которого можно посмотреть по следующей ссылке.
Подробнее Просмотры: 153 Категория: Новости Дата: 13.07.2017

Сообщение о несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью

Напоминаем, что в соответствии со статьей 187 Трудового кодекса Республики Казахстанработодатель обязаннемедленнов течение суток сообщать о несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью, по форме, установленной уполномоченным государственным органом по трудув местный орган по инспекции труда, т.е. в ГУ «Управление по инспекции труда Алматинской области». Сокрытие факта несчастного случая, в соответствии со статьей 96 Кодекса РК об Административных правонарушениях, влечет штраф: -на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации в размере 100МРП; -на субъектов среднего предпринимательства – в размере 150МРП; -на субъектов крупного предпринимательства – в размере 200МРП. Во и...
Подробнее Просмотры: 232 Категория: Новости Дата: 12.06.2017

Заявка и анкеты участников конкурса по социальной ответственности бизнеса «Парыз-2017» (образцы)

Заявка участника конкурса по социальной ответственности бизнеса «Парыз-2017» Регистрационный номер _______ 1. Наименование юридического (физического) лица ______________ ____________________________________________________________________ Адрес по месту регистрации ___________________________________ Адрес по месту нахождения ____________________________________ 2. Руководитель организации __________________________________ (фамилия, имя, отчество) 3. Контактные телефоны (телефоны, адрес электронной почты и номер факса) ___________________________________ 4. Документы представлены на номинацию (подчеркнуть): Лучшее предприятие в области охраны труда&raq...
Подробнее Просмотры: 243 Категория: Новости Дата: 31.05.2017
Дизайн и разработка сайта от компании «Licon».
Создано на платформе Alison CMS © 2011-2018. Авторские права защищены законодательством Республики Казахстан.